Si la incapacidad temporal para el trabajo ha sido causada por enfermedad o lesión del empleado no relacionada con un accidente en el trabajo, el empleador tiene la obligación de pagar con sus propios fondos al empleado una prestación de enfermedad, que será de no menos del 75% del salario medio del empleado durante el segundo y el tercer día de incapacidad temporal para el trabajo, y de no más del 80% del salario medio durante el período comprendido entre el cuarto y el decimocuarto día, si se incluido al empleado en la lista A.
如果临时无法工作是员与工伤事故无关
疾病或受伤所
,
任是用自己
资金为临时无法工作
第二天和第三天支付
员疾病补助金,不得低于
员平均工资
75%,但不超过
员平均工资
80%——如果
员患A类疾病,
要支付从临时无法工作
第4天至14天
补助金。