Otros dos fueron condenados y multados y dos casos más están todavía pendientes.

两名雇主被判有罪和处以罚金，另有两名雇主的案子尚未了结。

La Universidad de York, su empleador, le falló.

雇主约克大学未能帮助。

Ningún empleador privado puede afiliarse a un sindicato.

雇主不能成为工会会员。

Los pícaros servían a muchos amos.

这骗子同时为多个雇主效力。

De no hacerlo así, el empleador se expone a una multa por el delito.

雇主违反了这一点，将面临罚款。

Este servicio beneficia tanto a los empleadores como a las personas que buscan trabajo.

这种服务同时使雇主和求职者受益。

También se enjuicia a los empleadores que han violado la Ordenanza de empleo.

我们也检控违反《雇佣条例》的雇主。

Estas situaciones también exigen que el empleador adopte medidas para poner fin al acoso.

这情况要求雇主采取措施，以保证消除骚扰。

Sin embargo, la responsabilidad de aplicar la política recae en los propios empleadores y empleados.

但是，执行政策则是雇主和雇员自己的责任。

En caso de trato discriminatorio, la carga de la prueba corresponderá al empleador.

在差别待遇案件中，举证责任由雇主承担。

Estas decisiones son vinculantes para los empleadores y no se pueden infringir.

这决定对雇主具有约束力，不得抵触。

El reposo es obligatorio tomarlo y obligación del empleador concederlo.

产假必须落到实处，这也是作为雇主的义务。

Para que haya auténticas relaciones laborales, los sindicatos y los empleadores deben ser independientes.

工会和雇主必须互独立才能有真正的劳资关系。

Jordania y Malasia obligaron a los empleadores a proporcionar guarderías en el lugar de trabajo.

约旦和马来西亚规定雇主有责任设立工作场所保育中心。

Una de las medidas que puede adoptar es asignarle temporalmente un trabajo diurno o vespertino.

雇主可以采用的一项措施是临时将女工调至日班或晚班。

El mayor empleador es el Gobierno de Samoa Americana, que da trabajo a 4.282 empleados.

美属萨摩亚政府是最大的雇主，大约有4 282名雇员。

Puede adeudarse si el empleador tiene dificultades financieras pero no más de seis meses.

雇主如果遇到资金困难可以欠着，但时间不得长于6个月。

Muchos países alientan y fomentan la creación de asociaciones entre empleadores, trabajadores e instituciones educacionales.

许多国家鼓励并促进雇主、工及教育机构间的伙伴关系。

Ese derecho está confirmado por la Ley No.

大多数都成为雇员，成为雇主的比例较小（1.8%4.0%）。

Con referencia al sistema de seguridad social, el Decreto No.

关于社会安全保障体系，12月27日第17/88号法令，成为社会保障体系内工和雇主晋升注册的基础。