En España, según los expertos, empresas tecnológicas y de alimentación también han puesto en marcha la vuelta al trabajo presencial algunos días para mejorar el negocio.
No es la única, otros gigantes como Meta, o Apple, también exigen ya que sus empleados trabajen de forma presencial entre tres y cuatro días a la semana.
Según la UNESCO, la tecnología nunca debe sustituir la enseñanza presencial y dirigida por docentes, sino que debe apoyar el objetivo común de una educación de calidad para todos.
La situación del mercado laboral actual, de carencia de capital humano y de talento y demás, el intentar volver al antiguo paradigma del trabajo presencial va a generar muchos problemas al que lo intente.
Por ejemplo, en eventos, cuando me han invitado a dar alguna ponencia, si es presencial, si es ponerme delante de un escenario, suelo decir que no, porque es algo que me resulta emocionalmente agotador.