En virtud del artículo 171 del Código del trabajo, las mujeres con hijos menores de 14 años o hijos con discapacidad menores de 16 y los padres y tutores que crían solos a sus hijos no pueden ser obligados a hacer horas extraordinarias, a realizar viajes de trabajo sin su consentimiento ni a trabajar de noche, en días festivos ni en turnos de retén fuera de la jornada laboral.
根据《劳动法》第171条,未经本人,允许雇用有满14岁的女满16岁的残疾女的妇女及单独养育儿童的父亲和监护人派他们出差,得安排他们在工作日结束后、夜间、假期和公共假日值。