L'arrêt de travail est assorti du dernier ou meilleur salaire.

多胎生育的产后假期为10周。

En cas de naissances multiples ou d'accouchement avec complications, ce congé est porté à 154 jours civils.

如为多胎或者分有并发症，则准予154个日历日的妊娠假和产假。

En cas de naissance de deux ou plusieurs enfants, 180 jours civils (70 jours avant et 110 jours après l'accouchement).

多胎产，180个历日（产前70天，产后110天）。

En cas de complications de l'accouchement et lors de la naissance de deux ou plusieurs enfants, la durée du congé après l'accouchement est portée à 70 jours civils.

如果是难产或多胎产，产后假期则为70天。

En cas de naissance multiple, elles ont droit à deux heures quotidiennes pour chaque enfant, dans la limite de la moitié du nombre d'heures de travail hebdomadaires établi dans leur contrat.

如属多胎分，每天带薪两小的育儿间则可加倍，最多可达合同规定的每周工作间的一半。

En cas de naissances multiples, et si les enfants naissent à faible intervalle, les parents peuvent demander d'ajourner le congé parental jusqu'à ce que l'enfant soit âgé de trois ans révolus.

在多胎和生育间隔较短的情况下，每次生育父母双方有三的育儿假，到满3岁，可以申请延期休假。

Les femmes qui perçoivent une indemnité de maternité pendant la période de grossesse et d'accouchement - 70 jours avant l'accouchement et 56 jours après (70 jours en cas d'accouchement difficile ou d'accouchement de plus d'un enfant).

妇女在怀孕期间和分期间可领取一笔产妇补助金－分前为期70个历日，分后为期56个历日（对于难产或生育两胎或更多胎的妇女，这一期间可延长至70个历日）。

En cas de naissances multiples, il est procédé à la naissance, si la condition de ressources est remplie, au versement des mensualités d'allocation pour jeune enfant dues pour chaque enfant né au-delà du premier, jusqu'au mois de naissance inclus.

多胎产，只要收入条件符合，除第一个外，应为每个支付月津贴，直到并包括出生的月份。

De même, conformément à l'article 141, les travailleuses enceintes ont droit à un repos au cours des quatre semaines antérieures à l'accouchement et pendant les huit voire dix semaines ultérieures en cas d'accouchements multiples, et ont droit de percevoir leur dernier salaire ou le plus élevé tout en bénéficiant de l'assistance médicale de la part des institutions sociales chargées de protéger la maternité.

此外，根据该法第141条之规定，孕期女工在产前四周便有权卧床休息享受产假，一直到产后八周为止，如一次生育多胎则休息期延长至产后十周，这期间享受原有或最优厚薪酬待遇，且不得影响到保护孕期妇女的社会机构对该女工提供的医疗服务。