5.Cuando una persona supone que ha sido víctima de discriminación, puede exigir al empleador por medio de una solicitud escrita que presente una explicación también por escrito, dentro de un plazo de diez días laborales a partir del momento de la presentación de dicha solicitud.
果一个人怀疑发生了歧视性行为,则雇主应在这个人
要求下,并在其提交有针对性
书面申请后十个工作日内,向其提供一份书面解释。