留用

En consecuencia los Tribunales proponen la introducción de una prima de retención.

因此，法提议发放留用奖金。

Así pues, es fundamental retener a un personal de idiomas capacitado que asegure directamente la labor relacionada con los procesos en ambos Tribunales.

因此，务必留用熟练语文工作，完成同法审判直接有关工作。

Por ello se prevé que la oferta de una prima de retención podría aplicarse a no más de la mitad del personal actual de los Tribunales.

因此，预期留用奖金发放面可能只到法在职工作半数。

Este ordenamiento permite la continuidad de los programas gubernamentales y permitirá garantizar que el personal adecuado acceda al gobierno, garantizando, además, la igualdad de oportunidades y el mérito como criterios de selección y permanencia en éste.

这项法案保证了政府计划持续性，可以确保合适选进入政府机构，也保证了招聘和留用方面机会平等，而且以业绩为被选拔标准。

Así pues, está claro que para que la labor de los Tribunales prosiga al ritmo necesario para alcanzar los objetivos relativos a la conclusión del mandato es preciso retener al personal especializado que permite el funcionamiento de los Tribunales.

因此，法要以同完成工作目标相适应进度开展工作，显然就必须留用专门工作续服务，使法能够运作。

Teniendo en cuenta la duración de los nombramientos del personal actual en los dos Tribunales, se prevé que las consecuencias financieras de una prima de retención quedarán compensadas por la disminución de los costos que lleva consigo una alta tasa de rotación del personal.

根据法内现有工作任期长度，预期发放留用奖金所涉经费将由更替率降低所得节省抵消。

Aunque por sí sola ninguna medida bastará para asegurar que todos los funcionarios sigan trabajando en los Tribunales hasta la terminación del mandato, parece que si se ofrecieran ciertos incentivos tendrían un efecto positivo para la retención del personal durante un período más largo.

虽然不能单凭任何一项措施，把所有工作都留到任务完成之时，但如果给予某些奖励措施，显然会对加长工作留用时间产生积极影响。

En la encuesta de personal efectuada en el Tribunal Internacional para la ex Yugoslavia que se menciona en el párrafo 9, más del 80% del personal manifestó que consideraría la posibilidad de permanecer en la organización hasta que sus servicios dejaran de ser necesarios si se ofreciera una prima de retención.

在上文第9段所述前南斯拉夫问题国际法工作调查中，80％以上工作表示，如发放留用奖金，他们会考虑留任到法不再需要其服务时止。

Otras opciones serían alentar a las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas a facilitar el destacamento o asignación temporal de personal, lo que permitiría conseguir personal con arreglo al programa de reasignación lateral voluntaria gestionado por la Naciones Unidas durante las últimas fases de actividad de los Tribunales o conservar los servicios del personal más allá de la edad de la jubilación.

鼓励联合国系统各组织便利借调或暂时指派；在法最后阶段，按照联合国管理自愿同级调动方案调进或续留用已过退休年龄工作。