Uruguay no pudo conseguir el último boleto.

乌拉圭没能得到最后一个名额。

¿Ha elaborado el Ministerio de Trabajo normas para los lugares de trabajo a fin de luchar contra la discriminación por motivos de sexo en la contratación y el ascenso, especialmente en la situación de mayor vulnerabilidad de la mujer mayor?

劳动部是否订有关政策，以打击工作场所中征聘中的性别歧视行为，特别是对年龄较大的处于比较弱势地位的妇女？

En la función pública guinea, el estatuto general no ha establecido ninguna clase de restricción ni discriminación contra la mujer en materia de empleo (contratación, tratamiento salarial, adelanto y promoción) y formación, ni en otros aspectos relacionados con la gestión de los recursos humanos.

几内亚公职部门中，就业（招聘、工资待遇、提升）、培训其他人力资源管理方面，法律没有设置任何针对妇女的限歧视措施。

De la información facilitada, tras realizar averiguaciones, la Comisión ha podido determinar que 14 de esos puestos (8 del cuadro orgánico y 6 de servicios generales) se cubrieron mediante ascensos, aunque el UNFPA ha indicado que se siguió el proceso establecido (véase el anexo I infra).

据经查询所提供的资料，委员会得以确认，其中14个员额（8个专业人员员额6个一般事务人员员额）是通填补的，虽然人口基金表明它已遵循了既定程序（见下文附件一）。

Asimismo, la Comisión observó que en el artículo 12 de la Ley de Trabajo se establece que ningún empleador podrá alegar consideraciones de raza, color, sexo, credo, religión, opinión política, origen nacional, extracción social o afiliación o participación sindical para justificar decisiones sobre contratación, asignación de tareas, formación profesional, promoción, remuneración, concesión de beneficios sociales, medidas disciplinarias o rescisión de un contrato de trabajo.

另外，委员会还注意到，《劳工法典》第12条规定雇主作出征聘、工作分配、职业培训、职业发展、、薪酬、社会福利、纪律措施或终止雇用合同的决定时，不得考虑种族、肤色、性别、信仰、宗教、政见、民族血统、社会出身或是否加入工会或参加工会活动等因素。